农场高管
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岗位职责: 1.全面主持农场日常经营工作,协助公司领导完成各项指标; 2.根据公司的战略目标,制定工作计划,全面推进组织公司整体运营方案; 3.建立农场信息系统和有效的团队协作机制,配合公司建立和完善人才队伍; 4.对外开展农场的社交活动,树立良好的企业形象。对内负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象; 5.定期向公司领导汇报经营计划,完善部门各项管理制度,杜绝各类风险。全面提升企业综合管理水平。 6.结合实际,建立农场管理架构,并设定相关制度、奖罚机制等。协调餐饮、教学、后勤、课程开发等部门工作,及时沟通; 7.召集和主持农场会议及工作例会,监督、提升工作实施和进度。 任职要求: 1.年龄45周岁一下,专科以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关管理专业。 2.有农场管理经验,酒店、旅游景区工作经验。 3.综合管理能力强,亲和力、判断能力、决策力、极化能力、谈判能力、沟通协调能力强,具有较好的领导能力、人际交往能力,有良好的敬业精神和职业道德,责任心和事业心强。 4.能力突出,工作实践经验丰富者,可放宽以上条件。 5.具体薪资待遇面议。岗位职责: 1.带领中小学生进行社会实践课程学习; 2.协助部门主管,负责教学课程的前期筹备、教学准备、课程教学执行。 3.负责课程优化、评估反馈、宣传推广等; 4.协助完成课程的文案、图片、视频等资料的归纳整理。 5.完成部门主管安排的其他任务。 任职要求: 1.年龄45周岁以下,专科及以上学历,师范类、学前教育、旅游类等相关专业优先。 2.热爱教育事业、喜欢孩子,主要服务于中小学生。 3.沟通协调能力强,具有较好的人际交往能力,有良好的敬业精神和职业道德,责任心和事业心强,有爱心。 4.能力突出,工作实践经验丰富者,可适当放宽以上条件。 5.具体薪资待遇面议。
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